一、110年10月25日修正施行之「外國專業人才延攬及僱用法」第21條（修正前原為第14條）增列以下規定：外國特定專業人才及外國高級專業人才，且具全民健康保險法第10條第1項第1款第4目所定雇主或自營業主之被保險人資格者，其本人、配偶、未成年子女及因身心障礙無法自理生活之成年子女，經領有居留證明文件者，應參加全民健康保險為保險對象，不受全民健康保險法第9條第1款在臺居留滿六個月之限制。是以，上開人員於施行日前在臺居留尚未滿6個月者，如果領有居留證明文件，即應自110年10月25日起參加健保。

二、另受聘僱從事專業工作之外國專業人才，其領有居留證明文件之配偶、未成年子女及身心障礙無法自理生活之成年子女，自107年2月8日起，參加健保亦無6個月等待期之限制，併予敘明。

三、投保應備文件如下：

(一)外國專業人才以受僱者或雇主（自營業主）投保，請檢附下列其中一項資料：

１、勞動部、教育部核發之工作許可證明文件影本及居留證（應聘）影本。

２、內政部移民署核發具工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證合一之就業金卡影本。

３、永久居留證（梅花卡）影本。

(二)依親親屬以眷屬身分投保，請檢附居留證影本及其他佐證親屬關係之必要文件。

四、相關資訊可於國家發展委員會「外國專業人才延攬及僱用法」資訊專頁(https://foreigntalentact.ndc.gov.tw/)查詢；另本署全球資訊網亦提供投保作業說明及宣導單張(https://nhi.gov.tw首頁/常用服務/投保與異動/投保身分與資格/非本國籍人士)，請參考運用。

五、貴單位如對前述說明有疑義，歡迎撥打本署中區業務組服務電話：(04)22583988洽詢。